موضوعات سايت

پسورد های دانشگاهی

آشنایی با پایگاه های علمی

آشنایی با پایگاه های ScienceDirect

آشنایی با پایگاه های SpringerLink

آشنایی با پایگاه های proQuest

آشنایی با پایگاه های Emerald

آشنایی با پایگاه iThenticate

آشنایی با پایگاه Turnitin

آشنایی با پایگاه uptodate

مطالب مفید

پروپوزال

راهنمای نگارش پروپزال

آیا این مجله ISI است ؟

مطالعه به سبکی دیگر!

مطالعه و تکرار

چگونه بهتر تمرکز کنیم؟

چگونه بهتر گوش کنیم؟

مطالعه مفید چگونه حاصل می شود؟

چگونه یک مقدمه خوب برای مقاله خود بنویسیم؟

نحوه نگارش مقاله پژوهشی

نحوه نگارش پروپوزال

دستورالعمل تدوین طرح پیشنهادی پایان نامه

اشتباههای رایج در طرحهای پژوهشی

چگونه یک طرح پژوهشی بنویسیم ؟

نحوه ی طراحی طرح تحقیق

بورسیه تحصیلی

بورسیه تحصیلی دکتری

سفارش تهیه کتاب

تهیه کتاب های ایبوک از آمازون

آمار

آمار مطالب

کل مطالب : 1866

کل نظرات : 190

آمار کاربران

افراد آنلاين : 8

تعداد اعضا : 8736

کاربران آنلاين

آمار بازديد

بازديد امروز : 1,018

بارديد ديروز : 1,655

بازديد کلي : 4,331,161

:: پیام مدیر سایت ::

.................................................................................................................................

دسترسی به بیش از 12549 ناشر جهان

دانلود مقالات و کتاب های گران قیمت خود را به ما بسپارید

هدف این وبسایت کمک به دسترسی و تامین منابع علمی و تخصصی لاتین دانشجویان

در جهت رشد و شکوفایی کشور عزیزمان می باشد

.................................................................................................................................

12 سال فعالیت با کیفیت ما نشان اعتبار ماست

طی این 7 سال تعداد کثیری دانشجو , استاد , شرکت, دانشگاه و موسسه آموزش عالی خدمات ما را در یافت کرده و رضایت خود را ابراز کردند که از تمام آنها تشکر لازم را داریم

:: پسورد پایگاه های علم سنجی ::

پسورد مستقیم پایگاه ریکسیس (www.reaxys.com)	پسورد اختصاصی پایگاه وب آف ساینس (www.webofknowledge.com)

جهت خرید و اطلاعات بیشتر کلیک کنید	جهت خرید و اطلاعات بیشتر کلیک کنید
پسورد مستقیم پایگاه آپ تو دیت UpToDate (www.uptodate.com)	پسورد پروکوئست مخصوص دانلود پایان نامه

جهت خرید و اطلاعات بیشتر کلیک کنید	جهت خرید و اطلاعات بیشتر کلیک کنید

کتاب فرمول نوآوری: 14 کلید مبتنی بر علم برای ایجاد فرهنگی که نوآوری در آن رشد می کند

نظرات ()

کتاب فرمول نوآوری: 14 کلید مبتنی بر علم برای ایجاد فرهنگی که نوآوری در آن رشد می کند

The Innovation Formula: The 14 Science-Based Keys for Creating a Culture Where Innovation Thrives

WWW.MAGHALEHISI.IR

دانلود فایل اورجینال کتاب + تهیه نسخه چاپی کتاب از سایت آمازون و ارسال به سراسر کشور

A practical guide to innovation strategies based on fact, not feeling

The Innovation Formula delivers strategies for building a culture where innovation can thrive, based on actual scientific research. Author Amantha Imber holds a PhD in organisational psychology, and has been called upon by a multinational roster of forward-thinking companies—such as Google, Disney, LEGO and Virgin—to improve innovation at all levels. In this book, she shares her strategies and helps you tap into a substantial body of scientific research to help further innovative practice within your own company. For example, rewarding failed innovations can actually be a critical aspect of building an innovation culture. It's rarely done, but it fosters creative thought by signaling to people that failure is tolerated and is a necessary ingredient in the pursuit of innovation. This kind of practical, easily implemented strategy is the lynchpin of cultural change. This guide shares fourteen separate, yet interconnected strategies for improving your company's innovation culture, and provides illustrative examples of real-world companies who are putting these plans into action.

Business innovation guides tend to focus on how one company does it. But it's not your company, and just because it worked for Google or Apple doesn't mean that it's right for you. This book is different; these techniques are based on science, not gut feeling, and can apply to any organisation, at any level.

    Delve into the science behind successful culture shift
    For best results, reward innovation, whether or not it succeeds
    Learn the critical elements that foster organisation-wide creativity
    Implement practical strategies based on evidence, not anecdotes

Fostering a culture of innovation means making your company a safe space for new ideas. Over 95% of business leaders surveyed get it wrong, because intuition cannot compete with data. The Innovation Formula gives you a science-based framework for turning your organisation into one where innovation survives and thrives.

یک راهنمای عملی برای استراتژی های نوآوری بر اساس واقعیت، احساس نمی شود

فرمول نوآوری استراتژی هایی برای ایجاد یک فرهنگ که در آن نوآوری می تواند بر اساس تحقیقات علمی واقعی ارائه شود، ارائه می دهد. نویسنده Amantha Imber دارای دکترا در روانشناسی سازمانی است و توسط یک فهرست چند ملیتی از شرکت های پیشرو تفکر مانند گوگل، دیزنی، LEGO و ویرجین دعوت شده است تا نوآوری را در تمامی سطوح بهبود بخشد. در این کتاب، او استراتژی های خود را به اشتراک می گذارد و به شما کمک می کند که به یک بخش قابل توجهی از تحقیقات علمی برای کمک به عمل نوآوری در شرکت خود بپردازید. برای مثال، جایزه نوآوری های شکست خورده واقعا می تواند جنبه حیاتی ایجاد یک فرهنگ نوآوری باشد. این به ندرت انجام می شود، اما این باعث ایجاد تفکر خلاق می شود و به مردم می گوید که شکست ها تحمل می شوند و یک عنصر ضروری در پیگیری نوآوری هستند. این نوع استراتژی قابل اجرا و به راحتی پیاده سازی می شود که از تغییرات فرهنگی برخوردار است. این راهنما چهارده استراتژی جداگانه و در عین حال مرتبط به منظور بهبود فرهنگ نوآوری شرکت شما را به اشتراک می گذارد و مثال های قابل توجهی از شرکت های دنیای واقعی را ارائه می دهد که این برنامه ها را در عمل قرار می دهند.

راهنماهای نوآوری کسب و کار تمایل به تمرکز بر اینکه چگونه یک شرکت آن را انجام می دهد. اما این شرکت شما نیست و فقط به این دلیل که برای گوگل کار می کرد یا اپل به این معنا نیست که برای شما مناسب است. این کتاب متفاوت است این تکنیک ها بر اساس علم، نه احساس خشم، و می تواند به هر سازمان، در هر سطح اعمال شود.

    به علت تغییر فرهنگ موفقیت آمیز، به علم رسیده است
    برای به دست آوردن بهترین نتایج، نوآوری را پاداش دهید، یا این که موفق شود یا خیر
    عناصر حیاتی را که خلاقیت سازمان را تقویت می کنند، یاد بگیرید
    پیاده سازی راهبردهای عملی براساس شواهد، نه سخنرانی ها

پرورش فرهنگ نوآوری به این معنی است که شرکت شما یک فضای امن برای ایده های جدید باشد. بیش از 95٪ از رهبران کسب و کار مورد بررسی اشتباه می کنند، چرا که شهود با داده ها نمی توانند رقابت کنند. فرمول نوآوری به شما یک چارچوب مبتنی بر دانش را برای تبدیل سازمان خود به یک جایی که نوآوری در آن زندگی می کند و رشد می کند، به شما می دهد